Communiqué

Dans leurs offres d’emploi, beaucoup d’entreprises demandent désormais à ce que les candidats au poste aient au moins une compétence numérique. Elles ont raison, car le digital est désormais essentiel pour se démarquer des concurrents, pour attirer les clients, pour vendre et pour augmenter le chiffre d’affaires. Quoi qu’il en soit, si vous désirez exercer un métier dans le numérique, koancy vous liste tout de suite les compétences les plus recherchées.

L’importance des compétences numériques

Comme on a dit plus haut, les entreprises exigent désormais que les candidats à l’embauche aient au moins une compétence numérique. D’après andre cyrille kobla, cela concerne tous les métiers. Parmi ces compétences, notons les compétences numériques de base, la gestion de contenus, la gestion de réseau, de données et de système, le développement de logiciel, les TIC… Toutefois, ces dernières n’ont pas la même importance dans tous les métiers, cela peut être la capacité à se servir d’un ordinateur et de ses fonctionnalités jusqu’à la maîtrise de logiciels spécialisés. Mais même si c’est le cas, il faut maintenant penser à la pérennisation de la formation numérique.

L’analyse des données

Les entreprises amassent un volume très important de données auprès de leurs clients. Ainsi, elles ont besoin de quelqu’un qui sache les interpréter afin qu’elles puissent mieux comprendre leurs clients, maximiser leurs ventes et améliorer leurs offres. Selon koancy, il ne faudrait pas oublier que les données sont essentielles, et leur analyse demande une certaine compétence qui est d’ailleurs très demandée. Il y a également l’analyse des données avancées (AI, Big Data…).

Le marketing digital par Koancy

Avec l’arrivée des médias sociaux ainsi que l’évolution technologique, la majorité des entreprises ne se focalisent plus seulement sur le marketing classique. Elles savent qu’elles n’attirent pas l’attention sans faire de la publicité digitale. Pour réaliser cette dernière, elles ont besoin d’une personne qui a des compétences en marketing numérique. Le travail consiste à faire la promotion des offres via la publicité sur les médias sociaux, les campagnes d’information par mail, l’optimisation des moteurs de recherche…

La gestion des médias sociaux

Les entreprises connaissent maintenant l’importance d’avoir une présence sur les médias sociaux, et elles cherchent un responsable dans ce domaine afin que leurs activités ainsi que leurs offres soient bien représentées sur les médias sociaux. Une personne qualifiée et compétente qui fait bien son travail est capable d’élargir leur clientèle et d’augmenter leurs ventes.

La gestion de projets numériques

Pour le développement des produits et des services numériques, il faut avoir une personne experte en gestion de projets numériques. Elle a une connaissance approfondie de tout le processus, de la conception jusqu’au développement de l’offre finale. Elle supervise tout et s’assure que les échéances soient bien respectées et que les offres soient conformes aux normes.

La conception de sites Internet

L’autre compétence particulièrement recherchée sur le marché du travail est la capacité à créer des sites web. Actuellement, c’est un domaine très important pour les entreprises. Mais elles exigent que le concepteur soit capable de créer des sites fonctionnels, conviviaux et esthétiques. Elles veulent que leur présence en ligne soit professionnelle et élégante. Les autres compétences très sollicitées sont la programmation et le développement d’applications.

Koancy : avantages de se former aux métiers du numérique

La numérisation de l’économie a engendré une forte demande pour des compétences numériques, rendant ces métiers très attractifs pour les demandeurs d’emploi. Voici quelques avantages à se former aux métiers du numérique :

1. Des perspectives d’emploi positives : Les métiers du numérique sont en constante évolution, offrant de nouvelles opportunités d’emploi. Selon une étude de Pôle Emploi, plus de 90 % des offres d’emploi dans le numérique sont en CDI, offrant une sécurité d’emploi aux travailleurs du secteur.
2. Des salaires attractifs : Les salaires dans les métiers du numérique sont souvent supérieurs à la moyenne, en particulier pour les profils expérimentés. Selon l’étude de Pôle Emploi, la rémunération moyenne annuelle brute d’un développeur web en France est de 40 000 euros.
3. La possibilité de travailler de n’importe où : Les métiers du numérique sont souvent très flexibles en termes de lieu de travail, car de nombreuses tâches peuvent être effectuées à distance. Cela offre aux travailleurs la possibilité de travailler de chez eux ou de n’importe quel endroit avec une connexion Internet.
4. Des opportunités de carrière multiples : Les métiers du numérique offrent des perspectives de carrière diverses, allant de développeur web à analyste de données en passant par spécialiste en marketing numérique. Les travailleurs peuvent également choisir de se spécialiser dans un domaine spécifique, comme l’analyse de données ou le développement d’applications.
5. Un secteur en croissance : Le secteur du numérique est en constante croissance, offrant une sécurité d’emploi à long terme pour les travailleurs du secteur. Selon une étude de Syntec Numérique, le secteur du numérique en France devrait créer 41 000 emplois en 2022.

En somme, se former aux métiers du numérique offre de nombreuses opportunités et avantages pour les travailleurs, ce qui en fait un choix de carrière très attrayant.

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